Vacature Coördinator Verzuim

Vereisten

Niveau:

HBO

Functie inhoud

Voer jij graag de regie? Dat kan in onze nieuwe functie van coördinator verzuim & vitaliteit! Naast de regie voeren ben je adviseur, sparringpartner en HR-collega van 4 HR-professionals, en samen werken we aan een effectieve uitvoering van ons HR-beleid. Met jouw specialiteit op verzuim en vitaliteit help jij onze organisatie verder in de richting van duurzame inzetbaarheid. Samen met 500 Hofkens collegas werken we landelijk en krijgen wij alles schoon! Daarnaast leveren we kwaliteit met veiligheid voorop, zijn we een echt familiebedrijf en staan onze schoonmakers 24/7 voor onze klanten klaar. Heb jij ook net als wij oranje bloed?

Vacature Coördinator Verzuim & Vitaliteit | 20-24 | Oosterhout

Wie zijn wij?
Schoonmaakbedrijf Hofkens HIG staat voor kwaliteit, veiligheid, service en een klantgerichte, persoonlijke benadering. Dat noemen wij het oranje bloed dat door onze aderen stroomt. Het is de mentaliteit van ons bedrijf. Onze Allesreinigers pakken alles aan. Grondig. De naam zegt het al: wij krijgen alles schoon. Geen klus is ons te groot en geen branche is ons vreemd. Daarom zeggen we ook wel: als wij het niet schoon krijgen, breek het dan maar af. Want schoonmaken is niet zomaar onze business; het zit in ons bloed.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Verzuim & Vitaliteit heb je nauw contact met de arbodienst en andere relevante instanties. Jouw doel is om de verzuimperiode zoveel mogelijk te beperken of te voorkomen en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. Waar nodig zorg je voor een duidelijk beleid, protocollen en werkprocessen. Behalve langdurige en complexe verzuimdossiers, houd je je ook bezig met de vraag hoe we onze duurzame inzetbaarheid nog verder kunnen verbeteren. Deze unieke en zelfstandige positie geeft jou de mogelijkheid om bij te dragen aan bewustwording en gedragsverandering in alle lagen van de organisatie.

Een greep uit de werkzaamheden:
- Regie voeren op het verzuim samen met de HR Business Partner;
- Informeren over wet- en regelgeving en ondersteunen bij zaken als het compleet houden van het verzuimdossier en sturen op schadelastbeheersing;
- Inzetten op preventieve acties en gerichte beleidsontwikkeling om het verzuim te reduceren en samenwerking met onze collectieve zorgverzekeraar;
- Het realiseren van een vooruitstrevend preventie-, verzuim-, Arbo- en re-integratiebeleid en het (laten)opstellen van verzuimanalyses;
- Tijdig knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen te komen;
- Adviseren van het management ten behoeve van besluitvorming met betrekking tot beleid of procedures en samenwerken met de interne- en externe vertrouwenspersoon;
- Voorlichting en workshops geven over verzuim gerelateerde onderwerpen;
- Aanspreekpunt voor onze samenwerkingspartners met betrekking tot arbodienstverlening, uitvoerders Ziektewet en WGA-eigenrisicodrager schap;
- In deze mooie rol als Coördinator Verzuim & Vitaliteit maak je samen met onze HR-collega echt werk van verzuim en vitaliteit.

Werkdagen:
Ma, di, woe, do, vrij
Werktijden:
Tussen 8:30 uur en 17:00 uur

Wat hebben we van jou nodig?

Wie ben jij?

In deze functie als Coördinator Verzuim & Vitaliteit weet je goed de balans te houden tussen het commerciële aspect en het ethische, vragen wij het volgende:
- Een afgeronde HR opleiding;
- Ruime kennis op het gebied van casemanagement, verzuimbegeleiding en re-integratie;
- Kennis van aanverwante vakgebieden als schadelastbeheersing, arbeidsrecht, procedures UWV;
- Uitstekende communicatieve coaching- en adviesvaardigheden;
- Je bent 20 of 24 uur per week beschikbaar om ook op ons kantoor in Oosterhout te werken.

Wat bieden wij je?

Wat bieden wij je?

Wij helpen onze mensen graag vooruit. Zo dragen wij bij aan jouw ontwikkeling door je opleidings- en doorgroeimogelijkheden aan te bieden en je komt te werken binnen een aangename werkomgeving bij ons familiebedrijf. Daarnaast bieden we je:
- Een contract voor 20 of 24 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een passend salaris tussen de 3500 - 5800,- o.b.v. 40 uur;
- Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding 0,19 per km, collectieve verzekering;
- Vakantiegeld, 1 vrije dag op je verjaardag en 26 vakantiedagen (naar rato);
- Aanvullende regelingen volgens CAO RAS.

Inchecken op deze reis?
Als je meer wilt weten, dan kun je bellen of Whatsappen met Renate van Neerven, interim recruiter op 06 31 69 2886, en ook buiten kantoortijden bereikbaar. Als je een LinkedIn uitnodiging stuurt dan zal ik deze accepteren. Sollicitaties kun je met CV sturen naar info@renatevanneerven.nl